In English
Verkkokauppa
Kehittämisuutiset
11.12.2009: Työsuojeluhallinnon työolosuhdemittarit 3T:ltä
Yksi suurimmista 3T Ratkaisut Oy:n asiakkaista on vuodesta 2002 lähtien ollut Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosasto. Tuolloin voitimme ministeriön järjestämän tarjouskilpailun, joka koski työsuojelun valvontamenetelmien kehittämistä. Laaja hanke toteutettiin tiiviissä yhteistyössä ministeriön ja työsuojelupiirien kanssa. Tuloksena syntyivät mm. Halmeri ja Valmeri -menetelmät.Halmeri on menetelmä, jonka avulla työsuojelutarkastaja selvittää miltä osin työpaikka täyttää työturvallisuuden ja -terveyden hallintaa koskevat lainsäädännön vaatimukset. Menetelmästä on laaja ja suppea versio, sekä erikseen versiot työpaikan itsearviointia varten. 3T myös koulutti noin 200 työsuojelutarkastajaa menetelmän yhtenäiseen käyttöön. He ovat tehneet syksyyn 2009 mennessä noin 3000 tarkastusta Halmeria käyttäen.
Valmeri puolestaan on työntekijöille suunnattu tiivis työolosuhdekysely. Siinä on 18 kysymystä, joista puolet käsittelee psykofyysisiä tekijöitä, neljäsosa tuki- ja liikuntaelinten kuormitustekijöitä ja loput neljäsosa fyysistä työympäristöä. Kyselyyn vastaa pienehkö edustava otos henkilöstöä. Kyselyyn on syksyyn 2009 mennessä vastannut yli 16.000 henkilöä yli 1500 työpaikalla.
Hankkeessa laadittiin työsuojeluhallinnon käyttöön myös 3T Monitorin pohjalta Työolosuhdetietojärjestelmän. Sen avulla tarkastajat voivat antaa työpaikoille raportin, jossa työpaikan tuloksia verrataan alan muiden työpaikkojen tasoon. Halmerin ja Valmerin lisäksi järjestelmässä ovat myös tarkastajien Elmeri+ -menetelmällä ja TR-mittarilla tekemät työpaikkahavainnot. Kevään 2010 aikana tämä arvokas aineisto tullaan julkaisemaan erillisenä tilastoraporttina.
«Takaisin
