Osaamiseen
Tiedonhallintaan
Kehittämiseen

Tiedonhallintauutiset

14.11.2011: HSE Monitor – jatkuvan parantamisen työkalu Tikkurila Oyj:ssä

Teksti: Irmeli Pelkonen, HSE Coordinator, Tikkurila Group

Turvallisuus-, terveys- ja ympäristöasioiden jatkuva parantaminen ja kehittäminen on koettu Tikkurila Oyj:ssä erityisen tärkeäksi sekä henkilöstön hyvinvoinnin että yrityksen tuloksen ja koko toiminnan kannalta jo pitkään.

Tikkurila Oyj
Tikkurila tarjoaa kuluttajille, ammattilaisille ja teollisuudelle käyttäjäystävällisiä ja ympäristön kannalta kestäviä ratkaisuja pintojen suojaamiseen ja kaunistamiseen.

Tikkurila on vahva alueellinen toimija, jonka tavoitteena on olla johtava maaliyhtiö
Pohjoismaissa ja Itä-Euroopassa, mukaan lukien Venäjä.
• Perustettu vuonna 1862
• Tuotantoa 8 maassa, lisäksi myyntiyhtiöitä 12 muussa maassa
• Vuonna 2010 liikevaihto 588,6 milj. euroa; kauppa- ja rakennusmaalien osuus liikevaihdosta 84 %
• Vuonna 2010 liikevoitto* (EBIT) 59,7 milj. euroa (*ilman kertaluonteisia eriä)
• Henkilöstön määrä vuoden 2010 lopussa 3 468 

3T Monitori ja HSEQ Monitor
asiakkaitamme ovat mm:

• Norilsk Nickel Harjavalta Oy
• OMG Kokkola Chemicals Oy
• Rajavartiolaitos
• Ruokakesko Oy
• Kesko Oyj
• SOK yhtymä
• Rezidor Hotel Group (mm. SAS hotellit
globaalisti)
• KemFine Oy
• Työsuojeluhallinto
• Saint-Gobain Rakennustuotteet Oy
(Isover, Gyproc)
• Yara Suomi (ent. Kemira GrowHow Oyj)
• SRV Viitoset Oyj
• STX Europe (ent. Aker Yards Oy)
• Tampereen kaupunki
• Metso Corporation
• Finnair Oyj
• Helsingin ja Uudenmaan
sairaanhoitopiiri HUS
• Tikkurila Oyj
• VR-Yhtymä Oy
• Paletti Oy
• Sisäasiainministeriö
• Stena Recycling Oy
Järjestelmällinen HSE-tavoitteiden asettelu ja avainhankkeiden määrittely sekä toteutumisen seuranta alkoi Tikkurilassa jo1990-luvun puolivälissä. 2000-luvun alkupuolella käynnistettiin Tikkurilan Vantaan toimipaikalla erilaisia turvallisuuskulttuurin parannustoimia, muun muassa järjestelmälliset tapaturmien ja merkittävien vaaratilanteiden analysoinnit, turvallisuuskeskustelut, tapahtumien kirjaaminen sekä niihin liittyvät koulutukset.

Johdon näkyvän sitoutumisen ja koko henkilökunnan asenteen lisäksi on tärkeää, että käytössä on hyvä raportointityökalu. Tikkurilan pörssilistautumisen jälkeen yhteisten raportointityökalujen käyttö entisen emoyhtiön Kemiran kanssa ei enää ollut mahdollista. Vuonna 2010 käynnistettiin projekti, jonka tavoitteena oli koko konsernille yhteinen tarvittavat moduulit ja raportit sisältävä käyttäjäystävällinen raportointiohjelma.

Tikkurilan raportointityökaluksi valittiin 3T Ratkaisujen 3T Monitori, joka sai nimekseen HSE Monitor. Ohjelma on tarkoitettu koko henkilökunnan käyttöön, ja sen tutkimus- ja vastuuoikeudet on määritelty organisaatioiden esimiehille. Ohjelmaan kirjataan turvallisuuskeskustelut, turvallisuuskierrot ja -havainnot, erilaiset vaaratilanteet, tapaturmat ja palot. Lisäksi esimiehet tai asiantuntijat raportoivat ammattitautiepäilyt, alueturvallisuusilmoitukset, ympäristövahingot ja toimenpiteet.

  
Irmeli Pelkonen ja Vantaan aktiivisin HSE Monitorin käyttäjä, logistiikkapäällikkö Juha Kylänpää, tekemässä turvallisuuskiertoa tuotevarastossa 

Ohjelman avulla korostetaan tapahtumien järjestelmällistä analysointia, riskiarviointeja ja toimenpiteiden loppuun saattamista. Järjestelmä lähettää vastuuhenkilöille automaattisesti tiedon uusista ilmoituksista ja niiden vaiheista seurantaa ja toimenpiteitä varten.

Tärkeä osa ohjelmaa on raportointi sekä konsernin että sen eri yksikköjen omaa seurantaa varten. Graafi sten vakioraporttien lisäksi voidaan hakea kaikki talletettu tieto. Ohjelma sisältää myös historiatiedot, jotta saamme erilaiset trendikuvaajat ja tarvitsemamme mittarit pidemmältä aikaväliltä.

HSE Monitor otetaan käyttöön Tikkurila- konsernin kaikissa tuotanto- ja suurimmissa varastoyksiköissä. Vantaan toimipaikalla ohjelman käyttäjien koulutus ja ohjelman käyttö alkoi maaliskuussa 2011. Muiden yksiköiden HSE-asiantuntijoille annettiin keväällä tapaturmien analysointikoulutusta yhteisessä tilaisuudessa. Toukokuussa Tikkurilan Venäjän ja Viron toimipaikoilla käynnistettiin käyttöönoton valmisteluun liittyvät määrittelyt ja paikallisten pääkäyttäjien koulutus. Syksyllä käyttöönoton valmistelu alkaa Puolassa ja Ruotsissa.

Käyttäjäpalaute on ollut myönteistä. Ohjelma on todettu helppokäyttöiseksi, informatiiviseksi ja avoimeksi työkaluksi, josta tietoa saa helposti ja joka tukee ja tehostaa toiminnan parantamista. Tieto kerätään nyt yhteen paikkaan ja hyödynnetään sieltä, mikä vähentää esimiesten ja asiantuntijoiden työtä ja erilaisten lomakkeiden täyttöä. Ohjelmasta saatavan viikkoraporttimateriaalin avulla välitetään koko henkilökunnalle tietoa tapahtuneista vaara- yms. tilanteista ja käynnistetyistä toimenpiteistä. Avoin tiedottaminen auttaa muita oppimaan, kuinka vastaavat tilanteet voidaan ehkäistä ennalta. Myös kahdenkeskisillä turvallisuuskeskusteluilla on suuri merkitys toimintakulttuuriin ja asennoitumiseen tarvittavaan muutokseen.

 



«Takaisin

Bookmark and Share

Tiedonhallintauutiset

Blogi

Vastaatko? - sekin on osa... Nykyinen Aina tavoitettavissa -kulttuuri tuntuu välillä nakertavan omalta osaltaan...
Marko Vuorinen, 3T Ratkaisut Oy

(1 kommentti)
» Lue lisää

Uutuus

 Työsuojelupäällikkölisenssi
- Helpotusta ja tehoa työhösi vain 39 €/hlö/kk.
Tutustu myös maksuttomiin Työsuojelupäällikkö.fi palveluihin

© 2009
3T Ratkaisut Oy | Kumitehtaankatu 5 | 04260 Kerava | 010 2310 340 | 3t@3tratkaisut.fi | etunimi.sukunimi@3tratkaisut.fi